Dans une société bien fracturée, malgré l’embellie relative de l’emploi, l’essentiel se jouera sur le terrain social, et notamment dans l’entreprise.
Mercredi 13 juillet 2022
Depuis le 28 avril 2021, les experts du Groupe ALPHA publient une Chronique mensuelle sur le site d’informations RH, actuEL-RH.
Ce mois-ci, retrouvez la chronique intitulée “Revisiter les ordonnances de 2017 et la loi Pacte pour renforcer la démocratie sociale”, de Pierre Ferracci, Président du Groupe Alpha.
Nos plus vifs remerciements à la rédaction d’actuEL-RH pour son accès libre.
“Si la majorité présidentielle ne modifie pas le cours de sa politique économique et sociale dans le sens d’une plus forte réduction des inégalités et si les différentes oppositions n’affirment pas leur capacité à gouverner en améliorant la crédibilité et la cohérence de leurs programmes, on peut imaginer que le plafond de verre, qui bloque l’accession aux responsabilités de ce courant, ne résistera pas à l’échéance de 2027.”
“En revisitant les ordonnances de 2017 et la loi Pacte de 2019, le gouvernement a sans aucun doute l’occasion de répondre, sur le terrain où se joue l’avenir de millions de citoyens, à cette aspiration profonde exprimée lors des récents scrutins : plus d’écoute, plus de concertation, plus de participation aux prises de décision, pour construire une société moins porteuse d’inégalités sociales, d’absence de reconnaissance et de déclassement.”
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Et retrouvez les précédentes chroniques dans le fil de nos Opinions.