L’échappée Alpha : Tour & territoire. Faites le tour de la France avec le Groupe Alpha et son Centre Etudes & Data

Chaque jour, nous mettrons en avant les villes de départ et d’arrivée de l’étape de la plus grande manifestation cycliste avec la publication du portrait de leur territoire sous l’angle de la dynamique de l’emploi.

Retrouvez-nous tous les jours pendant la plus grande manifestation cycliste avec L’échappée Alpha

• Taux de chômage + évolution de l’emploi
• Dynamique sectorielle
• Métiers porteurs et en tension dans le bassin d’emploi
• Offres d’emploi dans la Zone d’emploi
• Entreprises qui recrutent en 2024

La Vallée de la Maurienne

• Un taux de chômage à 4,3% au T1 2024, soit +0,2 pt sur un an.
• Une population de salariés plus jeune en Savoie qu’en Auvergne Rhône-Alpes.
• 13 960 salariés dans la Zone d’emploi de la Maurienne.

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Le territoire de Mâcon

• Un taux de chômage à 5,6% au T1 2024, soit une augmentation de 0,3 point sur un an.
• Le territoire de Mâcon comptabilise 42 280 salariés, soit une augmentation de 0,3% sur un an et de 3% sur 5 ans.
• Les actifs de 19-30 ans sont en proportion plus nombreux en Saône-et-Loire (22,3%).

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Le territoire de Beaune

• Un taux de chômage à 4,2% au T1 2024 et n’a pas augmenté  sur un an.
• Le territoire de Beaune comptabilise 21 600 salariés, soit une diminution de 0,3% sur un an et une augmentation de 2,7% sur 5 ans.
• Le département Côte d’Or a une proportion d’actifs plus âgée que la moyenne de la région  Bourgogne-Franche-Comté (13,9% vs 20,8% de 19-30 ans).

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Le territoire de Châtillon-MontBard

• Un taux de chômage à 5,5%  au T1 2024 et qui a diminué de 0,1% sur un an.
• Le territoire de Châtillon-Montbard comptabilise 11 789 salariés, soit une diminution de 1,2% sur un an et une augmentation de 1% sur 5 ans.
• Le département Côte d’Or a une proportion d’actifs plus âgés que la moyenne de la région Bourgogne-Franche-Comté (13,9% vs 20,8% de 19-30 ans).

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Le territoire de Troyes

• Un taux de chômage à 9,6%  au T1 2024 et qui a augmenté de 0,4% sur un an.
• Le territoire de Troyes comptabilise 61 665 salariés, soit une diminution de 1,2% sur un an et une augmentation de 1,2% sur 5 ans.
• Les actifs dans le département de l’Aube sont relativement plus jeunes que la moyenne de la région (23,4% vs 21,7% pour les 19-30 ans).

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Le territoire d’Orléans

• Un taux de chômage à 6,6%  au T1 2024 qui a augmenté de 0,6 point sur un an.
• Le territoire d’Orléans comptabilise 143 401 salariés, en augmentation de 0,1% sur un an et de 5% sur 5 ans.
• Les actifs dans le département du Loiret sont relativement plus âgés que la moyenne de la région Centre-Val de Loire (13,6% vs 19,6% de 19-30 ans).

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Le territoire de Guéret

• Un taux de chômage à de 7,4%  au T1 2024 et a augmenté de 0,6 point sur un an.
• Le territoire de Guéret comptabilise 19 499 salariés, soit une augmentation de  0,4% sur un an et de 3,1% sur 5 ans.
• La proportion d’actif dans le département de la Creuse est plus âgée que celle de la region Nouvelle-Aquitaine (24,3% vs 19,6% pour la tranche d’âge 60-74 ans).

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Le territoire d’Aurillac

• Un taux de chômage à 4,4% au T1 2024 qui a augmenté de 0,4 point sur un an.
• Le territoire d’Aurillac comptabilise 19 556 salariés, soit une augmentation de 0,5% sur un an et de 4,5% sur 5 ans.
• Le département du Cantal a une proportion d’actifs plus âgés que la moyenne de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

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Le territoire d’Agen

• Un taux de chômage à de 6,6%  au T1 2024 et a augmenté de 0,5 point sur un an.
• Le territoire d’Agen comptabilise 37 884 salariés, soit une augmentation de 0,1% sur un an et de 6,8% sur 5 ans.
• Le département du Lot-et-Garonne a une proportion d’actifs légèrement plus âgés que la moyenne de la région Nouvelle-Aquitaine.

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Le territoire de Tarbes-Lourdes

• Un taux de chômage de 7,9%  au T1 2024 et qui a augmenté de 0,4 point sur un an.
• Le territoire de Tarbes-Lourdes comptabilise 53 890 salariés, soit une augmentation de 0,9% sur un an et de 3,8% sur 5 ans.
• La pyramide des âges dans le département des Hautes-Pyrénées est plus élevée que la moyenne régionale  (21,8% vs 18,8% de 51-58 ans).

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Le territoire de Foix-Pamiers

• Un taux de chômage de 8,6%  au T1 2024 et qui a augmenté de 0,2 point sur un an.
• Le territoire de Foix-Pamiers comptabilise 26 069 salariés, soit une diminution de 0,2% sur un an et une augmentation de 4,5% sur 5 ans.
• La pyramide des âges dans le département de l’Ariège est plus élevée que la moyenne régionale (21,2% vs 18,8% de 51-58 ans).

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