Défricheurs du social
Défricher le social au grand air plutôt que cultiver son jardin bien à l’abri : ainsi pourrait-on résumer le désir porté par ce blog, animé par les membres du pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha et ouvert aux contributions des consultants et des partenaires du Groupe. Sans réponses préconçues mais avec l’intention de proposer des réponses pertinentes, le blog abordera, dans un esprit de controverse argumentée et productive, la diversité des questions couvertes par le champ social.
Flexisécurité : les enseignements de la nouvelle recette danoise
Le 12 février, un nouvel accord a été signé par les partenaires sociaux danois, à l’issue d’une courte négociation. Les ingrédients traditionnels de la flexisécurité danoise sont connus : facilité de licenciement pour les entreprises ; assurance d’une bonne indemnisation des périodes de chômage pour les demandeurs d’emploi, en contrepartie d’obligations de recours obligatoire à la formation et d’acceptation des postes proposés. Comment se situe cet accord et quelles leçons peut-on en tirer ?
Débats autour des effets du numérique sur l’emploi
Les technologies numériques ont entraîné des changements majeurs dans les façons de consommer, de commercer et de produire. Ces évolutions soulèvent des interrogations sur l’ampleur des changements à venir dans la sphère productive, mais aussi sur les conséquences pour l'emploi.
CICE : les attentes contradictoires originelles ressortent dans les programmes des (futurs) candidats à l’élection présidentielle
L’octroi du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) n’étant soumis à aucune condition pour les entreprises (si ce n’est de ne pas accroître les dividendes et la rémunération des dirigeants), le dispositif a suscité beaucoup d’attentes. Or, si plusieurs études semblent montrer que le CICE n’y répond pas, son taux vient d’être porté de 6% à 7% de la masse salariale jusqu’à 2.5 SMIC. Pour autant, sa pérennité ne semble pas assurée et certains (futurs) candidats à l’élection présidentielle souhaitent le réformer. Dans ce contexte, ce billet dresse un état des lieux des principaux résultats des évaluations portant sur le CICE et, en lien, des propositions des (futurs) candidats à l’élection présidentielle.
Les cadres, entre remise en cause de leur statut et révolution numérique
Les fondements du statut de cadre sont aujourd’hui fragilisés, notamment par la disparition de leur caisse de retraite complémentaire spécifique. En 2017, les cadres seront au cœur des discussions entre les partenaires sociaux, avec le lancement d’une négociation interprofessionnelle sur la définition de l’encadrement au plus tard le 1er janvier 2018. La Lettre du CEP n°24 montre que l’évolution de l’organisation du travail justifie le maintien d’un statut spécifique pour les cadres.
Mieux cibler l’accompagnement des demandeurs d’emploi en CSP
Les partenaires sociaux ont prolongé, à l’unanimité, pour un an et demi, la convention de janvier 2015 sur le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). En 2018, ils modifieront, s’ils le jugent nécessaire, la convention CSP actuelle, à partir d’une étude qualitative que l’Unédic prévoit de réaliser d’ici fin 2017. Dans une étude récente, le Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha décrypte et analyse la manière dont l’accompagnement renforcé proposé par Sodie dans le cadre du CSP favorise le retour à l’emploi.
L’élection de Donald Trump est-elle une bonne nouvelle pour l’économie américaine ?
La victoire de Donald Trump augure de changements notables dans la stratégie économique des Etats-Unis. La mise en place d’un plan de relance keynésien pourrait dynamiser la croissance à court terme. Toutefois, il est difficile de voir dans son programme une réponse adaptée aux principaux enjeux auxquels fait face l’économie américaine.
Réforme du marché du travail : attention aux comparaisons internationales
Peu après la promulgation de la loi travail et à quelques mois de l’élection présidentielle, les réformes à mener sur le marché du travail continuent de susciter de vifs débats en France. Les argumentaires des uns et des autres s’appuient régulièrement sur des comparaisons internationales, et notamment avec les autres économies européennes. Ce billet invite à la prudence dans le recours aux exemples d’autres économies en termes d’emploi et de chômage.
Les deux tiers de la demande d’emploi résultent de la montée structurelle du précariat
Chaque mois, les chiffres du chômage sont analysés, comme s'il s'agissait d'un indicateur conjoncturel de bonne santé de l'économie. Qu'en est-il dans la réalité ? Une analyse de la demande d'emploi prouve, au contraire, que les deux tiers du chômage procèdent d'un mouvement structurel. En France, l'économie de l'emploi stable cède progressivement place à l'économie des contrats courts et du temps partiel. Et la première subventionne l'autre, via l'indemnisation chômage...
Les difficultés de recrutement de cadres dans la fonction Production industrielle
L’APEC vient de publier une étude portant sur « Les difficultés de recrutement de cadres dans la fonction Production industrielle », à laquelle a collaboré le Groupe Alpha. Nous présentons ici quelques résultats importants issus de cette étude, notamment en termes de diagnostic et de solutions possibles à la réduction des difficultés de recrutement.
L’introuvable croissance digitale
Alors même que le Digital s’impose dans de nombreux secteurs, les remodelant au bénéfice des entreprises numériques (les Google, Apple, Facebook, Amazon), un doute persiste sur sa capacité à booster la croissance de l’économie. Si le Digital crée à l’évidence des gagnants, proches de positions monopolistiques, son apport à l’économie contemporaine doit être soumis à une analyse attentive.