Défricheurs du social
Défricher le social au grand air plutôt que cultiver son jardin bien à l’abri : ainsi pourrait-on résumer le désir porté par ce blog, animé par les membres du pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha et ouvert aux contributions des consultants et des partenaires du Groupe. Sans réponses préconçues mais avec l’intention de proposer des réponses pertinentes, le blog abordera, dans un esprit de controverse argumentée et productive, la diversité des questions couvertes par le champ social.
Micro- et macro-économie du Pacte de responsabilité
Début 2014, l’économie française est dans une impasse : la reprise, fragilisée par le risque déflationniste, y est plus poussive qu’ailleurs en Europe ; l’investissement est au point mort et les bienfaits attendus du Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi se font attendre ; les destructions nettes d’emploi débordent de l’industrie et diffusent dans le commerce et le transport ; le chômage reste sur une pente amoindrie mais encore croissante, nourrie par celui des seniors. Une réaction de la politique économique s’imposait. Comment comprendre la nature de son inflexion ?
Relocalisations, les différents chemins qui mènent en France
Actuellement, l’attention portée aux relocalisations industrielles se focalise surtout sur l’ampleur des relocalisations (Les Echos, 03.02.2014), un aspect majeur de l’évaluation de leur contribution potentielle à la redynamisation de l’activité industrielle en France. Au-delà de la quantification du phénomène, difficile sans mesure statistique précise des mouvements internationaux des entreprises, le débat sur le rôle des relocalisations pour l’industrie française invite à s’interroger également sur le parcours des entreprises qui ont choisi de se réimplanter dans le pays.
Le retour des héritiers ?
Inégalités et mobilité intergénérationnelle : évolutions et prises en compte par la recherche et le politique. Ce papier revient sur la place accordée dans les sociétés occidentales par le politique et les chercheurs à la question des inégalités de revenus et de la mobilité intergénérationnelle.
Mobilité professionnelle : un mirage ?
Une des journaux, colloques, … compte-tenu de la montée continue du chômage en France depuis quelques années et de la volonté du gouvernement et des partenaires sociaux de sécuriser les parcours, la mobilité professionnelle est un enjeu au cœur des débats actuels. Mais de quoi parte-t-on exactement et est-ce si facile d’être mobile aujourd’hui ?
Travailleurs à la recherche du bonheur
Deux ouvrages parus à l’automne 2013 nous interpellent sur la question du travail, sa finalité, ses désordres et sa capacité à nous rendre heureux singulièrement et collectivement. Leur lecture comparée offre un point de vue insolite dans la mesure où chacun, à leur manière, sortent des sentiers battus de la littérature sur le travail.
Redressement productif : quel rôle pour les territoires ?
...Par Alain Petitjean - Directeur Général de SEMAPHORES Dans la bataille pour le redressement de l’appareil productif français, l’étude sur les relocalisations d’activités industrielles, menée par Sémaphores, le Centre Etudes & Prospective et l’Université Paris-Dauphine apporte un éclairage précieux sur l’ampleur et le potentiel de ce mouvement.
Réforme du financement de la formation : les partenaires sociaux lâchent-ils la proie pour l’ombre ?
La négociation sur la réforme de la formation professionnelle qui vient de s'achever a finalement donné raison aux partisans d'une réduction de l'obligation légale qui est au cœur du financement du système depuis plus de quarante ans. Présentée comme une mesure visant à améliorer l'efficacité du dispositif, elle pourrait d'abord se traduire par une diminution des ressources affectées à la formation professionnelle.
L’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 : Un essai à transformer
... par Carine SEILER - Directrice du Pôle Formation de SEMAPHORES et Pierre FERRACCI - Président du Groupe ALPHA Incontestablement, l’ANI, signé le 14 décembre 2013, porte en germe des changements importants. En effet, si le système de formation continue, fondé en 1970-1971, a connu de nombreuses évolutions depuis 40 ans, ses fondements, construits sur le principe d’une obligation de financement, n’ont jamais été modifiés. Malgré un impact initial favorable, cette obligation et la mutualisation qui en découle n’ont pas permis d’apporter de réponse satisfaisante aux besoins des salariés les moins qualifiés, des demandeurs d’emploi et des petites entreprises.
Quelle place pour la protection sociale professionnelle volontaire en Europe ?
Les systèmes européens de protection sociale sont mis sous pression par la crise économique et les prestations sociales déclinent dans plusieurs pays de l’Union Européenne. Dans ce contexte, les dispositifs de protection sociale professionnelle volontaire peuvent prendre une importance accrue et posent la question du positionnement syndical à leur égard.
« Quelle France dans dix ans » : un néo-plan décennal ?
A l’été 2013, le gouvernement a confié au Commissariat Général à la Stratégie et à la Prospective (CGSP) la réalisation d’un exercice prospectif, « Quelle France dans dix ans ? », et l’animation du débat public devant nourrir cet exercice. Sans préjuger des résultats de l’exercice – dont les travaux d’étape sont mis en ligne sur le site du CGSP et qui doit être mené à bien d’ici la fin de l’année 2013 – ce billet livre quelques éléments de réflexion sur le sens même de cette initiative.