Défricheurs du social
Défricher le social au grand air plutôt que cultiver son jardin bien à l’abri : ainsi pourrait-on résumer le désir porté par ce blog, animé par les membres du pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha et ouvert aux contributions des consultants et des partenaires du Groupe. Sans réponses préconçues mais avec l’intention de proposer des réponses pertinentes, le blog abordera, dans un esprit de controverse argumentée et productive, la diversité des questions couvertes par le champ social.
Débat autour de la réforme de la formation professionnelle
La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle vise la refonte du système afin de mieux sécuriser les parcours professionnels. L’impact de cette réforme sur la sécurisation des parcours a été débattu le 13 mai dernier, dans le cadre du séminaire des Politiques de l'emploi de Bercy, par les économistes Marc Ferracci et Coralie Perez, le consultant en droit de la formation Jean-Pierre Wilems et par Bruno Pavie, directeur des ressources humaines du groupe NGE. L’échange était encadré par Jacques Barthélémy (avocat en droit social), et Jean-Luc Tavernier (directeur général de l’INSEE), tous deux Co-présidents du séminaire.
Pacte de responsabilité et de solidarité : l’équation reste floue
Le Pacte de responsabilité et de solidarité entend concilier deux logiques : faire entrer l’orientation en direction de l’allègement du coût salarial dans la « camisole » du programme de stabilité soumis fin avril par le gouvernement à la Commission européenne afin de clarifier, une fois de plus, le processus d’ajustement budgétaire ; contribuer à la refonte du compromis social, puisque sa mise en œuvre doit passer par des accords de branches entre partenaires sociaux pour concrétiser les engagements sur le développement de l’emploi, des compétences et des investissements.
Ruptures conventionnelles : des questions récurrentes
Plus de cinq ans après leur création, les ruptures conventionnelles posent plusieurs questions qui faisaient déjà débat lors de l’entrée en vigueur de ce dispositif : le faible accompagnement des salariés, la surreprésentation des salariés proches de l’âge de la retraite, la possible substitution des ruptures conventionnelles aux PSE, leur coût pour le régime d’assurance chômage. Quel bilan peut-on en tirer ?
Marché du travail : la polarisation ajoutée à la segmentation
La segmentation du marché du travail est un phénomène analysé depuis longtemps, et toujours d’actualité : elle correspond à la concentration des formes flexibles et précaires d’emploi (contrats courts, temps partiel, faux indépendants) sur certaines catégories de travailleurs (jeunes, femmes, migrants…). A cette tendance lourde, renforcée par la crise, s’ajoute un phénomène progressif, plus récemment perçu, de polarisation des emplois au détriment des niveaux intermédiaires de la distribution salariale, associés aux professions qui avaient supporté la croissance antérieure des économies développées.
Assurance chômage : les salariés se paient des droits rechargeables
L’accord du 22 mars 2014 sur l’assurance chômage a été signé par le patronat et trois syndicats (CFDT, FO et CFTC). Il est fortement critiqué par la CGT et la CFE-CGC, laquelle a même décidé, à cause de celui-ci, de retirer son soutien au Pacte de responsabilité.
Résultats de l’enquête PISA 2012 : le niveau baisse ?
Ce billet propose un point sur les résultats de l’enquête PISA pour la France. Il insiste sur la prudence nécessaire dans la lecture de ses résultats et sur son analyse des inégalités scolaires.
La RSE de la Martinique au Canada
C’est sous un climat tropical que se tenait en Martinique du 25 au 28 février 2014 la IIIème conférence internationale sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Durant trois jours, des chercheurs d’Europe, d’Afrique d’Amérique du Nord et d’Amérique Latine se sont réunis pour réfléchir aux problématiques de la RSE et du développement durable.
Le capital éternel ?
Pour Thomas Piketty, dans son ouvrage, Le Capital au XXIe siècle (Seuil, 2013), deux pics inégalitaires sont observables depuis l’émergence des sociétés industrielles : l’Europe de la Belle Epoque, dominée par les rentiers balzaciens devenus capitalistes modernes, riches de leurs patrimoines et des revenus qu’ils en tirent ; les Etats-Unis d’aujourd’hui, moins obérés que l’Europe par le poids des patrimoines hérités, mais où les inégalités de revenus, tirées par les « supercadres », sont en passe de dépasser le sommet atteint à la fin des années 1920 (la décennie de la Big Money, romancée par John Dos Passos). Entre ces deux pics, un capitalisme moins inégalitaire, où s’affirme une « classe moyenne patrimoniale » : cette période aura-t-elle été une longue parenthèse, qui se ferme aujourd’hui devant l’inéluctable remontée des inégalités ?
L’étude en cours du CESE sur l’évaluation des politiques publiques
Le Conseil Economique, Social et Environnemental a procédé à une autosaisine le 9 avril 2013 pour réaliser un travail sur l’évaluation des politiques publiques. Cette note revient sur les objectifs de la mission et sur les travaux en cours.
Allemagne, une réforme des retraites pour atténuer les injustices
Le gouvernement allemand vient d’engager une réforme qui vise à réduire les injustices du système de retraite. Le coût, à partir des années 2020, des mesures envisagées suscite un large débat compte tenu de la baisse de la population active.