Pierre Ferracci et Antoine Rémond répondent aux questions de News Tank
Lundi 7 mars 2022
« À un moment important de la vie en société et en entreprise, nous voulions évaluer de quelle manière chacun – représentants du personnel et représentants de directions d’entreprise – appréhende le dialogue social, tout en sachant que derrière la qualité du dialogue social, il y a la qualité de la négociation d’entreprise. (…) Il était temps d’étudier comment les CSE se situent dans cet environnement », déclare Pierre Ferracci à News Tank le 07/03/2022. Le Président du Groupe ALPHA intervient au sujet du 1er Baromètre relatif au dialogue social (« L’entreprise est-elle un lieu de démocratie sociale » ?) publié par son groupe le même jour.
Ce baromètre interroge les deux parties : les IRP et les représentants de directions d’entreprise. Il mesure leurs écarts de perception sur les thèmes abordés dans les réunions du CSE. « Il donne à voir dans quelle mesure chacune des parties pense, grâce aux débats en CSE, avoir influencé l’autre. C’est ce qui le rend innovant par rapport à d’autres baromètres et études sur le dialogue social en entreprise », ajoute Pierre Ferracci.
Des écarts de perception assez forts sont observés entre les RP et les représentants des entreprises sur les items du questionnaire en ligne. « Le moment est venu de s’interroger sur ce qu’est devenu le CSE et de quelle manière on peut parvenir à muscler la présence des salariés dans les CA, afin d’aboutir à des binômes plus intéressants pour les organisations syndicales comme pour les directions d’entreprise elles-mêmes », selon le président du Groupe Alpha.
Avec Antoine Rémond, Responsable du pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, Pierre Ferracci analyse les principaux résultats de ce baromètre.
Cliquez ICI pour y accéder et lire l’intégralité de cette interview croisée. Merci à la rédaction de News Tank RH pour son accès libre.
Et retrouvez les précédentes chroniques dans le fil de nos Opinions.