La Lettre du CEP

La Lettre du CEP présente régulièrement, de manière synthétique, l’analyse du CEP sur un enjeu d’actualité et informe sur les activités du CEP. Cette lettre s’adresse à tous les  acteurs syndicaux, professionnels, politiques  intéressés par les réflexions et les points de vue d’un groupe engagé dans la promotion d’un dialogue social constructif, qui bénéficie d’une réflexion de fond sur les défis économiques et sociaux.

N°40 – Les syndicats face aux conséquences de la transition écologique sur l’emploi (Juillet 2023)

N°39 – L’apport des capabilités à l’accompagnement des transitions professionnelles. Une perspective innovante (Juin 2023)

N°38 – Covid-19 et télétravail. Un nouveau modèle ? (février 2022)

N°37 – Quelle dynamique de négociation pour l’encadrement collectif du télétravail ? (juin 2020)

N°36 – Emploi précaire et représentation collective des travailleurs en Europe : quels modèles ? (juin 2019)

N°35 – Quelle place pour les ruptures conventionnelles collectives ? (octobre 2018)

N°34 – Devoir de vigilance : quel bilan des premiers plans ? Comment se positionnent les parties prenantes ? (juin 2018)

N°33 – L’endettement des entreprises françaises : quels risques ? (mai 2018)

N°32 – Accords d’entreprise sur le temps de travail (avril 2018)

N°31 – La vitrine et l’arrière-boutique des multinationales françaises (septembre 2017)

N°30 – Quel respect de la liberté syndicale dans les multinationales françaises ? (septembre 2017)

N°29 – Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée (juin 2017)

N°28 – La prévention des risques psychosociaux àl’hôpital, un cas d’école ? (juin 2017)

N°27 – Parité vs ségrégation. Vers une juste représentation des femmes au travail ? (mars 2017)

N°26 – Chômage en France : une baisse durable ? (janvier 2017)

N° 25 – Débats autour des effets du numérique sur l’emploi (Janvier 2017)

N° 24 – Les cadres, entre remise en cause de leur statut et révolution numérique (Janvier 2017)